martes, 31 de enero de 2012

ERE AEA: PREACUERDO ALCANZADO EN LA SUBCOMISIÓN DE TCPS.

Las partes alcanzan un preacuerdo en los siguientes términos de los trabajadores incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo:

1. TCPS BASE SCQ .

Cierre de base con los criterios recogidos en el II CC de Tcps para el supuesto de traslado, es decir:

· Compensación de una cantidad equivalente a tres mensualidades. Dicho importe resultara de la media calculada sobre los últimos doce meses trabajados.

· Siete días de hotel y gastos de traslado con el derecho a que la empresa les facilite los medios para el traslado de las personas que compongan la unidad familiar, así como para la mudanza de enseres, objetos y demás artículos de vivienda.

· Los cursos de habilitación, hotel y las dietas correspondientes a los días de curso.

· La integración de los SB y los SB bajados por motivos de producción con base SCQ dentro del escalafón de SB, en el lugar que les corresponda a fin de que puedan desempeñar su función.

· En el caso de reapertura de la base o destacamento voluntario en SCQ, tendrán prioridad.

2. TCPS CON CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO.

· Mantenimiento del estatus actual en cuanto a los contratos de obra y servicio.

3. Para todos los Tcps afectados en el Expediente de Regulación de Empleo y en el caso de no aceptación de las condiciones anteriormente expuestas, se extinguirán sus contratos de acuerdo con los criterios fijados en el expediente.

USO someterá a consultas el preacuerdo alcanzado.

ERE AEA: COMUNICADO INFORMATIVO 3ª REUNIÓN DE LA SUBCOMISIÓN DE TIERRA.

 

Os informamos que después de más de siete horas de reunión, la empresa ha presentado una propuesta en la que el número de extinciones de contratos, a grandes rasgos, se ve reducida a la mitad, aunque con una afectación desigual por bases y colectivos.

Esta propuesta supone una reducción en el número de horas de jornada semanal de los trabajadores de Autohandling, la cual consideramos excesiva e inasumible.

USO propone medidas alternativas y de acompañamiento para intentar minimizar las consecuencias a todas las personas afectadas. Entre estas medidas se encontrarían:

· Nuevas formas contractuales.

· Prejubilaciones.

· Bajas voluntarias.

· Mantenimiento del derecho de billetes “frees” durante un año.

· 41 días de indemnización para las extinciones de contrato

· Reubicación preferente en otras empresas del Grupo Globalia.

Las medidas se han hecho llegar a la empresa, y ésta las evaluará para la siguiente reunión, que se realizará el próximo día 3 de febrero.

Queremos destacar que antes de firmar ningún acuerdo, USO lo consultará con los trabajadores.

sábado, 28 de enero de 2012

USO pide a las administraciones que cubran la última nómina de Spanair.

 

USOSPANAIREl sindicato mayoritario entre la tripulación de cabina de Spanair en Barcelona y el de más peso entre los trabajadores de la aerolínea, USO, ha pedido hoy a las administraciones públicas, y en especial a la Generalitat, que cubran la última nómina de los empleados.
El responsable de USO en Spanair, Jordi Mauri, ha explicado a Efe que los sindicatos quieren que las administraciones "se impliquen económicamente" para que los trabajadores -casi 4.000, entre directos e indirectos, ha dicho- puedan cobrar cuanto antes la indemnización a la que tienen derecho y acceder a sus prestaciones por desempleo.
"Por la responsabilidad que tienen, las administraciones deben responder", ha afirmado Mauri, que cree que la Generalitat tiene un rol importante en este sentido.
Mauri ha precisado que está a la espera de que la dirección de Spanair convoque a los representantes sindicales a una reunión, un encuentro que espera que se produzca a principios de la próxima semana, para hablar del concurso de acreedores que presentará la compañía

jueves, 26 de enero de 2012

ERE AEA: 2ª REUNIÓN SUBCOMISIÓN VUELO.

En referencia a los despidos de los TCP’s de base SCQ y de los TCP’s con contrato de obra y servicio planteados en el ERE, la empresa propone “que los TCP’s con base SCQ soliciten un cambio voluntario de base administrativa a MAD, traslado que les será concedido, de forma indefinida” SIN NINGÚN TIPO DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA. A los TCP que no acepten la “sugerencia de traslado” se les aplicará el ERE con una indemnización de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 meses. Para los TCP’s con contrato de obra y servicio la empresa no propone ninguna medida alternativa que no sea la extinción de contratos.

USO NO ACEPTA EL CIERRE DE LA BASE DE SCQ COMO ARGUMENTO PARA LA EXTINCIÓN DE CONTRATOS YA QUE SIGUE LA OPERATIVA DESDE ALLÍ (SE MANTIENE A 3 PILOTOS Y EL AUTOHANDLING) Y POR TANTO DEBE MANTENERSE EL EMPLEO DE LOS TCP.

EN CASO DE QUE EFECTIVAMENTE Y FINALMENTE SE EFECTUARA EL CIERRE DE BASE, USO EXIGE EL CUMPLIMIENTO INTEGRO DEL ARTÍCULO 5.1.1.3 DEL II CONVENIO COLECTIVO DE TCP’S.

NO ADMITIMOS que teniendo un artículo de convenio específico para el “supuesto” cierre de base que propone la empresa, se incluya a estos TCP DE SCQ en un Expediente de Regulación de Empleo, Y TAMPOCO ACEPTAMOS QUE SE SALTEN el artículo referente a ERE’s donde se regula claramente el modo en que debe realizarse (orden inverso de escalafón elaborado a 11 de enero de 2012 ordenado por ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA), SI ES QUE EN ALGÚN MOMENTO PUEDE CONSIDERARSE APLICABLE UN ERE A UN COLECTIVO CON UNA ALTÍSIMA TASA DE TRABAJADORES EVENTUALES EN ACTIVO.

Os informamos que la próxima reunión será el 31 de Enero.

Un saludo a todos y seguiremos informando.

ERE AIR EUROPA SUBCOMISIÓN DE TIERRA 26/01/2012

Os informamos de lo sucedido en la segunda subcomisión de tierra, realizada el 26 de Enero, tras la cual:

La empresa no ha entregado la totalidad de la información que se le requirió en la anterior reunión, además de que parte de la información entregada es obsoleta e incorrecta, hecho que USO considera un grave inconveniente para poder evaluar posibles alternativas al ERE propuesto.

La empresa, a diferencia de lo planteado en el resto de subcomisiones (TCP, TMA y Pilotos), no ha realizado ninguna propuesta alternativa a la contemplada en el ERE, según la cual 147 trabajadores de tierra verían extinguidos sus contratos.

USO considera que los datos de despidos son totalmente desmesurados y remarca que, en caso de llevarse a cabo, implicará una situación de sobrecarga de trabajo en el resto de trabajadores y una disminución considerable en la calidad del servicio. Ante esto, la empresa ha informado que los datos sobre el número de trabajadores afectados por el ERE han sido elaborados por personal técnico experto conocedor de la realidad operativa de las bases afectadas.

Por otra parte, la empresa se ha comprometido a entregar una propuesta para minimizar los efectos del ERE en la siguiente reunión que se realizará el lunes 30 de Enero. USO insiste en que su objetivo es el mantenimiento del empleo de todo el personal afectado y considera que la empresa está dilatando demasiado los tiempos de esta negociación, creando un efecto negativo sobre el ánimo de la plantilla y dificultando demasiado la posibilidad de llegar a un acuerdo favorable a los intereses de todos.

ERE AEA 26/01/2012

Nuestros compañeros de tierra continúan a estas horas reunidos con la Empresa en la 2ª reunión de la submesa de tierra. Tan pronto como sea posible sacaremos un comunicado para trasladaros lo tratado tanto en la reunión de los Tcps que tuvo lugar ayer por la tarde como lo tratado en el día de hoy relativo al personal de tierra. Entendemos que estáis todos impacientes para que os informemos de los últimos avances y lo comprendemos, pero entender que los que están negociando son los que ESCRIBEN LOS COMUNICADOS y no siempre se puede informar con la celeridad que nos gustaría ya que las jornadas son maratonianas. Un saludo a todos.

lunes, 23 de enero de 2012

1ª REUNION SUBCOMISION TIERRA ERE AEA:

En el día de hoy hemos mantenido la primera reunión con la Empresa.

Por parte de USO se solicita documentación con el fin de poder valorar más a fondo los datos que justifiquen la extinción de los 147 puestos de trabajo pertenecientes al colectivo de Trabajadores de Tierra ya que lo aportado hasta ahora lo consideramos insuficiente.

La USO ha solicitado datos más concretos sobre el número de afectados. Hasta el momento nos han avanzado los siguientes, sin menoscabo que éstos puedan verse modificados:

AUTOHANDLING

ALMACEN/LOGISTICA

VENTAS, PLANIFICACION, MARKETING, GESTION DE INGRESOS Y CONTROLLING

SUBDIRECCION GENERAL DE OPERACIONES

PMI 43

OVD 16

MAH 3

SCQ 6

SLM 4

ALC 4

IBZ 6

BCN 2

TCI 4

MAH 3

ALC 4

ACE 1

BCN 3

IBZ 2

LPA 1

MAD 4

OVD 4

PMI 2

SVQ 1

TCI 1

LLUC 16

PMI 2

MAD 3

LLUC 12

Las fechas para las próximas reuniones serán los próximo días 26 de Enero, 30 de Enero y 3 de Febrero.

Esta Sección Sindical seguirá luchando a ultranza por defender los derechos de TODOS.

Os mantendremos puntualmente informados.

Saludos,

viernes, 20 de enero de 2012

REUNIÓN MESA SUBCOMISIÓN TCPS - ERE AIR EUROPA.

En el día de ayer mantuvimos la primera reunión con la Empresa.

Por parte de USO se solicito documentación con el fin de poder valorar más a fondo los datos que justifiquen la extinción de los 22 puestos de trabajo pertenecientes al colectivo de TCPS ya que lo aportado hasta ahora lo consideramos insuficiente.

No se comprende que en el expediente de regulación se plantee extinguir 22 puestos de trabajo de este colectivo y que el mismo día de la reunión recibiéramos un email desde Jefatura de Tcps con las nuevas altas de contratación eventual para el mes de febrero, SI HAY NUEVAS CONTRATACIONES HAY TRABAJO PARA TODOS.

Desde esta Sección Sindical vamos a luchar en todo momento en que la BASE DE SCQ permanezca abierta y que en caso contrario se aplique lo recogido en el II CC de TCPS.

Todavía no se ha producido ningún avance significativo y la reunión ha sido una declaración de intenciones por ambas partes.

La fecha para la próxima reunión será el próximo día 25 de enero.

Esta Sección Sindical seguirá luchando a ultranza por defender los derechos de TODOS.

Un saludo,

miércoles, 18 de enero de 2012

EXCEDENTE DE SB

En relación a la última circular INFORMATIVA MH-16-11: EXCEDENTE DE SB y ante los comentarios que nos habéis trasladado, esta Sección Sindical se ha puesto en contacto con Jefatura de Tcp’s y la respuesta ha sido la siguiente:

---------- Mensaje reenviado ----------

De: "Marta Hernandez Gomez"

Fecha: 17/01/2012 15:17

Para: "USO BCN" <usobcn@________>

Buenas tardes

Quería aclararte que en la circular MH-16-11 no dejaba constancia de que se fueran a bajar Sb’s en todas las bases a las que aludía. Informaba acerca del exceso de Sb’s en dichas bases y se les recordaba a todos la opción que tienen de pedir el CVBO a MAD, porque, hoy por hoy, no tenemos ese problema allí.

En la base de LPA no se había efectuado una bajada en los últimos seis meses, y por el descenso acusado de la operativa de esta base, era necesario hacerlo.

Con respecto a una hipotética bajada de Sb’s en BCN, en TFS o en otra base, no te puedo decir nada porque, también a fecha de hoy, no tengo ninguna certeza sobre ello.

Marta Hernández Gómez

----------------------------------------

Un saludo a todos,

Sección Sindical USO-AIR EUROPA

martes, 17 de enero de 2012

ULTIMA HORA: CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA ERE AEA

Compañer@s,

Tras un día largo e intenso de 10:30 a 19:00 y después de múltiples discrepancias entre la Empresa y los Representantes de los Trabajadores, se ha firmado el acta de constitución por la que ambas partes nos reconocemos como sujetos legitimados para negociar. La distribución de miembros se ha hecho en base a la representatividad total en la Empresa según marca la legislación, quedando del siguiente modo:

Esta comisión negociadora se integrará por once miembros:

- 4 USO

- 2 SECCIÓN SINDICAL SEPLA EN AIR-EUROPA

- 2 SITCPLA

- 1 CCOO

- 1 UGT

- 1 ASETMA

Además la comisión negociadora ha acordado la constitución de las siguientes sub-comisiones:

- Por el colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros:

- 2 USO

- 2 SITCPLA

- 1 CCOO

- Por el colectivo de Tripulantes Técnicos de Vuelo:

La Sección Sindical de SEPLA EN AIR-EUROPA 6

Por el colectivo de Técnicos de Mantenimiento de Aeronáutico:

- 5 de ASETMA

- Por el colectivo de trabajadores en tierra:

- 5 USO

- 1 UGT

- 1 CCOO

Por parte de USO los representantes que estarán en la Mesa Central serán:

  • Carlos Varas (PMI), Isabel Mir (PMI), Enrique Prego (SCQ) y Arancha de los Santos Ausin (PMI)

Y en las sub-comisiones dependiendo del colectivo al que pertenecen (TITULARES Y SUPLENTES) serán:

TIERRA

VUELO

CARLOS VARAS ( PMI)

Isabel MIR (PMI)

ENRIQUE PRÉGO (SCQ) Coordinación

Arancha AUSIN (PMI)

VANESSA MILLÁN (MAD) Ventas

ISAAC Gómez (MAD)

GUILLEM VERDERA (PMI-LLUCMAJOR)

FRANCISCA Perelló (BCN)

MIQUEL GALLARDO (PMI-LLUCMAJOR)

 

ENRIQUE TARRASA (VLC) COORDINACION

 

ÁNGEL HERNÁNDEZ (PMI) RAMPA

 

Las primeras reuniones de las sub-comisiones tendrán lugar el próximo día 19 DE ENERO la de TCPS y el 23 DE ENERO la de TIERRA/ HANDLING.

lunes, 16 de enero de 2012

TCPS: DESAYUNO HOTEL COURTYARD ARCUEIL–PARIS.

Gracias a los informes que nos habéis enviado sobre los problemas con el desayuno ofrecido por este hotel, esta Sección Sindical se ha puesto en contacto con la Empresa para que nos den una explicación al respecto y la respuesta ha sido la siguiente:

“Buenos días,

Los tripulantes alojados en el Corutyard Arcueil tienen incluido por contrato desayuno grab&go.

“The gran and go breakfast includes coffee or tea, croissants or pains au chocolat, marmalade, a choice of 2 fruit juices, fruits”

Existe otro desayuno que es el Buffet del que Air Europa no se hace cargo.

Saludos cordiales.”

Desde USO consideramos que este desayuno es INSUFICIENTE PARA MANTENER UN ESTADO ÓPTIMO DE LA SALÚD DE TRIPULANTE, CON LOS PELIGROS QUE PUEDE ACARREAR EN LA OPERATIVA DEL VUELO A REALIZAR.

En el caso de que en un tiempo razonable la Empresa no rectifique el contrato que dice haber firmado con el hotel en cuestión, nos reservamos el derecho de tomar las medidas legales que consideramos oportunas para defender la seguridad y la salud de nuestros tripulantes.

Os mantendremos informados.

PUBLICACIÓN ESCALAFÓN PROVISIONAL TCPS AIR EUROPA AÑO 2011.

Compañer@s,

En breve se procederá a publicar el escalafón provisional de los TCP’S Fijos, el escalafón de SB y el escalafón de Eventuales del año 2011, os pedimos encarecidamente que procedáis a revisarlo y comprobéis que todos los datos sea correctos.

Os recordemos que tenéis un plazo de 15 días a partir de la fecha de publicación del escalafón provisional para hacer las reclamaciones correspondientes A LA EMPRESA.

UNA VEZ FINALIZADO ESTE PLAZO NO PODREÍS HACER NINGUNA RECLAMACIÓN.

Un saludo a todos,

sábado, 14 de enero de 2012

ACALLANDO RUMORES SOBRE EL ERE

Lo primero de todo deciros que durante estos 30 días de negociación escuchareis todo tipo de rumores y especulaciones, siempre habrá alguien que presuma de tener más información que los demás.

Desde aquí llamamos a la calma y a la coherencia sobre los rumores que están corriendo como la pólvora, sin ningún tipo de credibilidad.
USO QUIERE DEJAR BIEN CLARO QUE A DÍA DE HOY EN LA DOCUMENTACIÓN SOBRE EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE AIR EUROPA FACILITADA POR LA EMPRESA, NO HAY LISTADOS NOMINALES NI NADA PARECIDO, SOLO NÚMEROS DE PUESTOS DE TRABAJO  A EXTINGUIR, QUE AÚN SE DEBEN NEGOCIAR, UN TOTAL DE 260  REPARTIDOS EN DIFERENTES DEPARTAMENTOS Y AÉREAS, COMO YA OS ADELANTAMOS EN UN COMUNICADO ANTERIOR.

QUIEN DIGA LA CONTRARIO MIENTE, TODOS LOS DELEGADOS DE LAS SECCIONES SINDICALES TENEMOS LA MISMA DOCUMENTACIÓN, POR LO QUE PUEDE HABER ALGUNO QUE ESTE FILTRANDO INFORMACIÓN CON LA ÚNICA FINALIDAD DE ALTERAR LOS ÁNIMOS, HECHO QUE DENUNCIAMOS DESDE AQUÍ.
Desde la USO haremos todo lo que esté en nuestras manos para que  este número se reduzca considerablemente.

NADA ES DEFINITIVO HASTA QUE NO TERMINE EL PROCESO.

Para cualquier aclaración, no dudéis en contactar DIRECTAMENTE con NUESTROS delegados sindicales QUE OS FACILITARAN UNA INFORMACIÓN VERAZ Y PRECISA DE TODO EL PROCESO.

viernes, 13 de enero de 2012

PRESENTACION DE LOS NUEVOS DELEGADOS SINDICALES LOLS–USO AIR EUROPA.

Compañer@s:

Tenemos la satisfacción de informaros que además de los 38 delegados de USO, todos ellos miembros de los Comités de Centro de cada base, trabajadores de todos los colectivos de AEA, se han incorporado a nuestro proyecto nuevos compañeros como delegados sindicales (LOLS) con el fin de trabajar en estos momentos complicados. Estarán a vuestra disposición para todas las consultas que queráis realizar.

DELEGADOS LOLS USO PMI:

· Vanessa COSTA (TCP)

· Pablo Garrido (LOST & FOUND)

DELEGADOS LOLS USO MAD:

· Javier MOTILLA (TCP)

· Iván FAJARDO (TCP)

Desde aquí queremos agradecer a estos compañeros que primero fueron afiliados y que ahora han pasado a estar al frente, el apoyo y la confianza que han depositado en USO.

¡SI TU TAMBIÉN CONFÍAS EN NOSOTROS AFÍLIATE!

POR LA DEFENSA DE NUESTRO TRABAJO, POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.

ÚNETE A LA MAYORÍA.

jueves, 12 de enero de 2012

ULTIMA HORA ERE AIR EUROPA:

Os informamos que en el día de hoy hemos asistido a la reunión de constitución de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo convocada por la empresa.

Dicha comisión no ha podido constituirse por un defecto de forma en la convocatoria de las diferentes Secciones Sindicales con representación en Air Europa, por lo que se ha aplazado hasta el próximo martes día 17 de enero.

Os seguiremos informando.

miércoles, 11 de enero de 2012

NOTA DE PRENSA ENVIADA A LOS MÉDIOS 11/01/2012

LA DIRECCION DE LA COMPAÑÍA AIR EUROPA CUMPLE SU AMENAZA Y COMUNICA A LOS SINDICATOS USO, SITCPLA Y SEPLA, REPRESENTANTES DE LOS DISTINTOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES, LA PRESENTACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO QUE AFECTARÁ A 260 EMPLEADOS.

La empresa Air Europa ha procedido en el día de hoy a informar a los representantes de los trabajadores de su intención de incoar un ERE extintivo que afectará a 260 empleados de Air Europa, en todos sus centros de trabajo. En principio los afectados serán 22 tripulantes de cabina, 45 técnicos de mantenimiento, 46 pilotos y 147 empleados de tierra, de múltiples departamentos.

A partir de ahora se inicia un período de consultas que podrá extenderse hasta 30 días. En el transcurso de los mismos se tratará de analizar la necesidad real de un ERE, así como la propuesta de medidas alternativas que pudieran evitarlo. Dicha apertura de proceso consultivo se produce en un momento de tensión con los diferentes grupos de trabajadores generado por la empresa al denunciar todos los Convenios Colectivos y pretender anularlos por la vía de su incumplimiento sistemático.

Se da la circunstancia de que con los Convenios actuales se han producido enormes beneficios empresariales durante los últimos años, beneficios que, al parecer, no se han reinvertido en la planificación de un modelo de empresa que permita afrontar circunstancias futuras, ni en reservas para sobrellevar los altibajos de los ciclos económicos. No parece, a juicio de los distintos colectivos, que la empresa haya actuado lealmente al proponer un ERE a sus empleados a la vez que les niega los derechos establecidos en sus convenios. Por otra parte, la contínua negativa al diálogo social, como ha venido haciendo la Dirección en los últimos tiempos, ha impedido llegar a acuerdos que aportasen soluciones que hicieran innecesaria una medida tan traumática como un ERE extintivo.

A pesar de ello los sindicatos USO, SITCPLA y SEPLA, representantes de los colectivos de tierra/vuelo, tripulantes de cabina y pilotos, muestran su disposición al diálogo siempre que la empresa reemprenda la vía de la lealtad y el cumplimiento los acuerdos alcanzados hasta ahora, Convenios Colectivos incluídos.

Responsables Secciones Sindicales USO, SITCPLA Y SEPLA en Air Europa

martes, 10 de enero de 2012

ULTIMA HORA ERE AIR EUROPA

Estimados Compañer@s:

En relación a la reunión convocada por parte de la empresa en el día de hoy, os informamos de lo siguiente:

1. Mañana día 11 de enero de 2012 se presentará ante la Autoridad Laboral un Expediente de Regulación de Empleo.

2. La Empresa alega motivos económicos y de productividad.

3. El periodo de negociación para alcanzar un acuerdo seráde 30 días a contar a partir de mañana 11 de enero.

4. Dicha Regulación de empleo afectará a 260 trabajadores de prácticamente todas las bases distribuidos del siguiente modo:

45 Técnicos de Mantenimiento, 22 TCP´s, 46 Pilotos, y 147 trabajadores de personal de tierra (incluidos oficinas centrales, ventas y personal de handling).

5. Mañana se inicia el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores. Se van a constituir 3 mesas por convenio colectivo que se unificaran en una mesa central compuesta por 9 miembros de todos los sindicatos, y de todos los colectivos, que ratificará los acuerdos de dichas mesas.

6. Toda la documentación será evaluada por nuestros delegados y asesores con el fin de analizarla en profundidad.

El compromiso de la USO es la lucha por el mantenimiento del empleo y la minimización de las medidas de recortes sobre los trabajadores planteadas por la empresa.

Os informamos que en este momento, junto con la documentación aportada, no se ha incluido un listado nominativo de las personas afectadas, únicamente los datos son en base a números generales.

SECCIÓN SINDICAL USO-AIR EUROPA

ULTIMA HORA REUNIÓN COMITES DE EMPRESA DE AIR EUROPA CON LA DIRECCIÓN GENERAL.

Os comunicamos que la Empresa nos ha informado que mañana día 11 de enero de 2012, se presentará un ERE que afectará a un total de 260 trabajadores de todas las bases. En estos momentos nos están facilitando la información con el desglose por bases. En cuanto lo hayamos analizado sacaremos un comunicado oficial.

martes, 3 de enero de 2012

ULTIMA HORA: AIR EUROPA CONVOCA A TODOS LOS COMITES DE EMPRESA EL PRÓXIMO DÍA 10 DE ENERO DE 2012.

Os informamos que con fecha de hoy día 3 de Enero de 2010, a traves de una carta enviada por la Empresa a los Comités de Empresa/Delegados de Personal de todas las bases, hemos sido convocados a una reunión el próximo día 10 de Enero en Madrid.
El contenido propuesto para la reunión es para exponernos la situacíon actual de la Empresa, las medidas adoptadas y las que se adoptarán para garantizar su futuro y el empléo en la misma. Dicha exposición será a cargo de la Directora General de Air Europa, la Sra. María José Hidalgo.
Os mantendremos informados de cualquier novedad que surja.
Un saludo,
Sección Sindical - Uso Air Europa.