miércoles, 3 de junio de 2015

III CONVENIO DE T.C.P.’s AIR EUROPA

Estimados/as Compañeros/as:

Durante el día de ayer y hoy, se han mantenido reuniones en el seno de la negociación del III Convenio de Tripulantes de Cabina de Pasajeros, con el ánimo de llegar a un acuerdo y desatascar una enconada situación que estaba llevando a un completo estancamiento no solo del desarrollo profesional diario, sino también de la compañía, con el consiguiente riesgo y malestar que conllevaba esta situación y que hemos padecido en los últimos años y con una gran incidencia en nuestro colectivo.

En el día de hoy, podemos confirmar, que se ha llegado a un acuerdo en el III Convenio Colectivo pendiente de ratificación.

En concreto el nuevo texto recoge prácticamente en su totalidad lo articulado en el II Convenio Colectivo, salvo algunos artículos que debido al cambio de normativa han de incluirse o modificarse. Os adelantamos las cuestiones mas relevantes:

1.- Vigencia del Convenio Colectivo desde el 01-01-2012 hasta el 31-12-2016

2.- Se DEJA SIN EFECTO la INAPLICACION del convenio a partir del día 1 de junio de 2015 , con lo que a partir de dicha fecha volveremos a cobrar nuestro salario con el 8,47%, que desde el año 2013 se nos había reducido , así como la percepción en los casos de incapacidad temporal que conforme a convenio nos correspondía y que igualmente se vio recortada, con respecto a lo no percibido si el Tribunal Supremo confirma la Sentencia que USO gano en la Audiencia Nacional de devolverá.

3.- Se abonará el IPC con efectos retroactivos desde el 2012 hasta el año 2014, así como el incremento salarial del IPC que corresponda al año 2015, con congelación salarial en el año 2016 .

4.- Se mantiene la ULTRACTIVIDAD del convenio, dado que la vigencia del Convenio Colectivo se extiende desde el 01-1-2012 al 31-12-2016, en caso de denuncia, mientras se negocia un nuevo convenio colectivo, se mantendrían las condiciones del III Convenio Colectivo.

5.-Se han incorporado tres subniveles al nivel 8, pasando el actual nivel 8 a ser el nivel 7 bis., estableciéndose una progresión de 3 años para dicho nivel.

EL RESTO DE CONDICIONES DEL ANTERIOR CONVENIO COLECTIVO SE MANTIENEN INTACTAS EN EL III CONVENIO COLECTIVO .

Con relación a las recientes modalidades contractuales ofertadas por la empresa como de fijos a tiempo parcial, se ha acordado :

1.- Ofertar una mejora a los 400 primeros trabajadores por orden de escalafón de personal eventual,que hayan aceptado la oferta inicial de 101 días enviada por "certimail", para que puedan aumentar su jornada anual a 180 días , manteniéndose inicialmente el resto de trabajadores con contratos de 101 días como fijos a tiempo parcial .

2.- No se permite la contratación de trabajadores a tiempo parcial, hasta en tanto la empresa no proceda a ofertar a 300 siguiendo el orden del escalafón de trabajadores eventuales a 31 de diciembre de 2014, de los 400 primeros que aceptaron, aumentar sus jornadas de trabajo de 180 días anuales a 360 días anuales.

3.- Igualmente se ofertará a otros 100 trabajadores mas , cuya jornada fuera de 101 días, aumentar la misma a 180 días.

Todo lo anterior se traduce en que mientras la empresa no haga a 300 fijos a tiempo a tiempo completo,100 a 180 días y 100 trabajadores mas también a 180 días, no podrá realizar ninguna nueva contratación ni directa ni indirectamente.

4.-Se LEVANTA la cláusula de dedicación exclusiva para todos los trabajadores fijos a tiempo parcial, permitiendo que puedan trabajar en cualquier otra actividad, en aquellos periodos en los que no preste servicios efectivos para la Compañía, incluso se podrá trabajar para otras compañías aéreas, cumpliendo eso si, con la única limitación normativa vigente de limitación de horas de vuelo.

Ni la negociación de este convenio ni los días previos han sido fáciles para nadie, sin embargo creemos que hemos hecho lo que teníamos que hacer, antes interponiendo la denuncia a inspección de trabajo y ahora firmando el III Convenio Colectivo, aunque en algunos aspectos no se hayan cumplido al cien por cien las expectativas.

Queremos hacer una mención especial, y agradecer a TODOS los que nos han apoyado durante este largo periplo.

Un saludo.

U.S.O. Sección Sindical Air Europa

3 de junio de 2015