Compañer@s:
Tras la última reunión de la comisión paritaria de interpretación y seguimiento del II Convenio de Tcp’s el pasado día 15 de Septiembre de 2010, lamentamos informaros una vez mas de la política de hostilidad de la Empresa a este colectivo, haciendo caso omiso y jugando sucio en la aplicación de nuestro convenio, desgraciadamente “papel mojado” para ellos independientemente de las denuncias e informes de la inspección de trabajo.
Lamentamos informar a aquellos tcp’s acogidos a 50 horas, que unilateralmente La Empresa, “POR DECRETO LEY” ha decidido descontar en la nomina de septiembre de 2010 después de casi 2 años de aplicación y con carácter retroactivo desde el pasado mes de octubre de 2009, de aproximadamente un 15 % del salario retribuido, debido a un “error” en las gestiones informáticas SEGÚN MANIFIESTA LA EMPPRESA EN EL ACTA.
La empresa parece olvidar la esencia por el que se firmo en convenio este articulo, como único fin de salvaguardar y garantizar las jubilaciones de una parte del colectivo de TCP’S mayores de 50 años y con más de 20 años de fidelidad a esta Empresa, ejerciendo profesionalmente todos sus cometidos, y fundadores de lo que es hoy Air Europa.
Desgraciadamente LA DIRECCION DE LA EMPRESA demuestra una vez más la poca consideración y valoración que tiene hacia este colectivo, independientemente de su antigüedad.
Solicitamos a todos los TCP’s en esta situación que se pongan en contacto con la SECCION SINDICAL DE USO antes del 30 de Septiembre con el fin de tomar las medidas legales pertinentes.
El siguiente punto tratado en dicha comisión es el de las VACACIONES del año 2011 en el que la empresa aplicara por “DECRETAZO” en el próximo calendario vacacional un cupo por función (S/B y TCP’s) y por periodo de tiempo (los meses de verano y navidad) atendiendo al criterio de mayor producción.
Desde la USO manifestamos nuestra desaprobación ante estas medidas adoptadas con nocturnidad y alevosía, reservándonos el derecho de adoptar las medidas legales necesarias para hacer valer nuestros derechos y el cumplimiento integro de nuestro convenio.
En relación a los Billetes Free, tema que también se planteo en dicha comisión, la USO solicita y reitera una vez más el cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria III del II convenio de Tcp’s y exige la no discriminación en ningún supuesto.
Tras la última reunión de la comisión paritaria de interpretación y seguimiento del II Convenio de Tcp’s el pasado día 15 de Septiembre de 2010, lamentamos informaros una vez mas de la política de hostilidad de la Empresa a este colectivo, haciendo caso omiso y jugando sucio en la aplicación de nuestro convenio, desgraciadamente “papel mojado” para ellos independientemente de las denuncias e informes de la inspección de trabajo.
Lamentamos informar a aquellos tcp’s acogidos a 50 horas, que unilateralmente La Empresa, “POR DECRETO LEY” ha decidido descontar en la nomina de septiembre de 2010 después de casi 2 años de aplicación y con carácter retroactivo desde el pasado mes de octubre de 2009, de aproximadamente un 15 % del salario retribuido, debido a un “error” en las gestiones informáticas SEGÚN MANIFIESTA LA EMPPRESA EN EL ACTA.
La empresa parece olvidar la esencia por el que se firmo en convenio este articulo, como único fin de salvaguardar y garantizar las jubilaciones de una parte del colectivo de TCP’S mayores de 50 años y con más de 20 años de fidelidad a esta Empresa, ejerciendo profesionalmente todos sus cometidos, y fundadores de lo que es hoy Air Europa.
Desgraciadamente LA DIRECCION DE LA EMPRESA demuestra una vez más la poca consideración y valoración que tiene hacia este colectivo, independientemente de su antigüedad.
Solicitamos a todos los TCP’s en esta situación que se pongan en contacto con la SECCION SINDICAL DE USO antes del 30 de Septiembre con el fin de tomar las medidas legales pertinentes.
El siguiente punto tratado en dicha comisión es el de las VACACIONES del año 2011 en el que la empresa aplicara por “DECRETAZO” en el próximo calendario vacacional un cupo por función (S/B y TCP’s) y por periodo de tiempo (los meses de verano y navidad) atendiendo al criterio de mayor producción.
Desde la USO manifestamos nuestra desaprobación ante estas medidas adoptadas con nocturnidad y alevosía, reservándonos el derecho de adoptar las medidas legales necesarias para hacer valer nuestros derechos y el cumplimiento integro de nuestro convenio.
En relación a los Billetes Free, tema que también se planteo en dicha comisión, la USO solicita y reitera una vez más el cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria III del II convenio de Tcp’s y exige la no discriminación en ningún supuesto.
¡ OS MANTENDREMOS INFORMADOS !
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