NOTA INFORMATIVA DEL SEPLA EN RELACIÓN AL COMUNICADO DE USO-AEA DEL PASADO 7 DE SEPTIEMBRE:

Nota informativa nº 76
- Comunicado USO -



Estimados compañeros,



Por su interés adjuntamos comunicado del sindicato USO denunciando la campaña de manipulación emprendida por la empresa con el fin de enfrentarnos a otros colectivos.

Tenemos constancia de que estos supuestos "indignados" están teledirigidos por sus jefes de departamento con el aviso de que se atenga a las consecuencias aquel que no salga en la foto de la concentración contra la huelga de Sepla.

Desde aquí les agradecemos su apoyo incondicional al Colectivo de Pilotos y la férrea defensa de los derechos constitucionales básicos que han demostrado con su valiente escrito.



Recibid un fuerte abrazo de vuestra Sección Sindical.

A TODOS LOS TRABAJADORES DE AIR EUROPA

ANTE LAS CONTÍNUAS “SUGERENCIAS DE APOYO”…


Resulta evidente que la Dirección de Air Europa está nerviosa por la convocatoria de huelga del SEPLA. Desde USO queremos reprobar públicamente las formas en que desde determinados mandos directivos de Air Europa en Llucmajor se ha promocionado una concentración “anónima” en nombre de unos supuestos “indignados AEA”, acrónimo que no deja de esconder la voluntad de la empresa de confrontar el colectivo de trabajadores de tierra con el colectivo de pilotos. Es decir, se nos ha querido manipular bajo el lema “EN APOYO DE NUESTRO PRESIDENTE Y EN DEFENSA DE NUESTRO FUTURO”. Entendemos la presión que se vive en Llucmajor y en todas las bases ante la incertidumbre sobre nuestro futuro y, como muchos nos habéis comentado, más ante la convocatoria de huelga en un momento económico delicado. Pero no acatamos ni miramos hacia otro lado ante este burdo intento de manipulación y de confrontación por parte de algunos “jefes indignados interesados”. No nos gusta que se utilice la imagen del colectivo de trabajadores de tierra contra otros trabajadores de la empresa y menos bajo la atenta mirada de nuestros superiores.

Resulta que como Sindicato hemos solicitado una reunión con la Dirección al objeto de recabar información sobre el futuro de la compañía, sin que hasta el momento hayamos recibido contestación.

Resulta que el secretismo de NUESTRO PRESIDENTE es total. No nos parece de recibo desconocer los planes de empresa a corto y medio plazo, ni tampoco consideramos normal que continuamente tengamos que estar denunciando incumplimientos de nuestros convenios y la empresa prefiera asumir multas estratosféricas a cumplir con lo que firmó en su día.

Resulta que los Trabajadores están recibiendo unos curiosos correos electrónicos solicitando el rechazo a la huelga y el apoyo a la Dirección.

Resulta que la huelga es un derecho constitucional que merece el respeto para quienes deciden ejercerlo. Hoy la convocan los compañeros pilotos pero tal vez mañana lo hagan los TCP o los compañeros de rampa, los de facturación, los coordinadores, los de ventas o los de oficinas. ¿Se les boicoteará entonces a ellos?.

Resulta que la Empresa debería estar más preocupada en transmitir una información fidedigna y transparente al conjunto de la plantilla, que en potenciar movimientos extraños.

Por todo ello hacemos un llamamiento a la racionalidad de la Dirección y al respeto de los derechos de los trabajadores tanto al de información como al de huelga, porque la indignación no es propiedad de nadie.


Palma, 7 de septiembre de 2011

LA U.S.O TAMBIEN ESCRIBE AL SR.HIDALGO

Estimado Sr. Hidalgo,
La Sección Sindical de USO-Air Europa, que representa al personal de tierra y vuelo de su aerolínea, con un 44% de los delegados sindicales de la empresa, le quiere hacer llegar su preocupación por la creciente tensión en las relaciones laborales que se viene generando desde hace tiempo debido a los continuos y reiterados incumplimientos de convenio que venimos sufriendo y que ya han denunciado públicamente otros colectivos.
Lamentamos profundamente la situación actual de falta de diálogo y de imposición permanente y sobretodo de que se olvide Usted que la mayor parte de los trabajadores de su empresa NO pertenecen al colectivo de pilotos, y que también tienen interés en escuchar lo que va a decir en la reunión que va a mantener con ellos el próximo día 7 de septiembre. Los trabajadores en estos momentos se sienten desconcertados y desinformados, asistiendo sin participar en un peculiar “diálogo” que mantiene con los compañeros pilotos, no habiendo recibido el resto de colectivos en ningún momento “noticias” de Usted, que también es su Presidente.
Desde USO-Air Europa le tendemos la mano con el fin de mantener una reunión en la que nos informe de sus proyectos de futuro para todos nosotros, dónde le hagamos partícipe de nuestras reivindicaciones de primera mano, que actualmente se limitan a EXIGIR el cumplimiento de los Convenios para Tripulantes de Cabina y Personal de Tierra, ni más ni menos, o lo que es lo mismo, el RESPETO a los pactos firmados y que tienen rango de ley.
Por todo ello quedamos a su disposición para que nos informe, como trabajadores de su empresa que somos, en la que nos dejamos muchas horas de nuestra vida y por la que luchamos, a veces contra viento y marea, para que juntos podamos seguir “tirando del carro” o “arrimando el hombro”, como le gusta decir a Usted.
Aquí nos tiene, cuéntenos cuál es el camino y dónde está nuestro futuro.

Le saluda atentamente,

Sección Sindical USO - Air Europa/ Vuelo y Tierra

COMUNICADO A TODOS LOS TCP’S SOBRE EL CÓMPUTO DE DÍAS DE VACACIONES DE LOS TCP’S CON REDUCCIÓN DE JORNADA

Referente a las dudas que están surgiendo nuevamente sobre los días que nos corresponden por vacaciones en los casos de Reducción de Jornada, queremos aclarar lo siguiente:
1- Independientemente del tipo de reducción (desde un octavo hasta el 50 %, pasando por todas las opciones posibles), nuestro contrato es de 30 días y es por 30 días que trabajamos y cotizamos (la cotización será proporcional a la reducción de jornada y si la reducción es por guarda legal o voluntaria).
2- Por Convenio (art. 4.7.1 y art. 4.7.2.) el periodo de reducción de jornada se disfrutará en DÍAS CONSECUTIVOS, desde su inicio hasta su finalización.
Por ejemplo en una Reducción al 50%: En lugar de trabajar 30 días al 50% trabajaremos 15 al 100% aunque estemos contratados y cotizando por 30.
3- Es por ello que también tenemos (en cualquier tipo de reducción), 30 días de vacaciones, pero por como lo tenemos regulado en Convenio, igual que en el anterior ejemplo, se nos programan en 15 días de VA y los otros 15 constan como RJ pero realmente son RJ-VA, ya que seguimos cotizando todos esos días pero al 50 %.

· Ponemos un ejemplo de reduccion de jornada al 50% ya que con este tipo de jornada se vé mas claro. En el podéis ver que en todo el mes NO TRABAJAMOS, ya que la primera quincena tenemos VA y en la segunda quincena RJ, por lo que estamos 30 días sin trabajar. Y para ser mas exactos y no crear confusión cuando ponen VA en el cuadrante, tendria que poner las siglas VA/RJ .

Lo que no se puede pretender es que para trabajar sólo se nos programen 15 días al mes y en vacaciones queramos disponer de 30 días.
Que no os confundan con “cantos de sirena”, este acuerdo lleva más de 10 años en vigor cumpliendo con lo legalmente establecido, así que os pedimos que en caso de dudas os dirijáis a vuestros representantes para aclararlas y que no os generen falsas expectativas “personas con escaso conocimiento de la legalidad vigente”.

NUEVA CONVOCATORIA DE TCPS AEA-AGOSTO DE 2011

COMPAÑER@S,

Antes las numerosas consultas realizadas por parte de los tcps a esta sección sindical sobre los motivos de las nuevas convocatorias de tcps de nuevo ingreso, queremos informaros de que esta sección sindical se puso en contacto con la empresa el pasado 26 de julio para solicitar información al respecto, ya que nos parece increíble que con un escalafón de 1357 eventuales, con un sistema de contratacion cada dia mas precario para esta parte del colectivo, sin un objetivo claro de conseguir un contrato indefinido, la empresa siga con la necesidad de realizar nuevas convocatorias y engordando esta lista.

La respuesta aportada por la empresa en contestación a nuestro email ha sido la siguiente:

“Muy buenos días,

Les informamos que ante las necesidades de la operativa para los primeros meses de la próxima temporada, y teniendo en cuenta que no tendremos suficientes tcp’s disponibles en el escalafón para cubrirlas, se ha abierto una convocatoria para nuevos tcp’s con licencia. Los procesos de selección se realizarán previsiblemente en MAD durante el mes de Agosto, aunque aún no disponemos de las fechas exactas. En breve les informaremos de las mismas.
Reciban un cordial saludo,”

Y los datos aportados por la empresa sobre la información solicitada por nuestra parte ha sido la siguiente:

• El número total de tcps que actualmente están contratados de dicho escalafón. 674
• El número total de tcps que por tipo de contrato no puedan a día de hoy ser incorporados en la plantilla. 421
• El número total de tcps eventuales que por circunstancias personales no puedan o no quieran ser incorporados en la plantilla. 211
• El número total de tcps eventuales actualmente con un contrato de sustitución. 51

Un saludo a todos,
Sección Sindical USO-AIR EUROPA
Comisión de Vuelo

LOS SINDICATOS DE SKYTEAM SE UNEN PARA RECLAMAR LOS MISMOS BENEFICIOS DE BILLETES PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL GRUPO

Os informamos que los días 21 y 22 de junio tuvo lugar una reunión entre sindicatos de las líneas aéreas que forman parte de SKYTEAM, a los que asistió USO, representada por dos miembros de la Sección Sindical de USO/Air Europa (una TCP y un compañero de tierra). Estuvieron presentes los sindicatos con representación en Air France, KLM, Aerolíneas Argentinas, Oriente Medio, Cezsc, entre otros.
Se debatió el presente y futuro de nuestra alianza y se intentaron buscar puntos de trabajo en común para hacer frente a las políticas de reducción de costes basadas en el empeoramiento continuado de las condiciones de trabajo en todas las aerolíneas pertenecientes al grupo.
Os informamos que desde este foro, la USO impulsará junto con todos los sindicatos presentes en otras empresas (no hay otra representación española) una campaña para lograr los mismos beneficios de BILLETES FREES CON EL FIN DE UNIFICAR LOS CRITERIOS DE CONCESIÓN Y DISFRUTE PARA TODAS LAS EMPRESAS DEL GRUPO, BAJO EL LEMA DE: “MISMO GRUPO, MISMOS DERECHOS”.
En dicho foro estuvieron presentes también representantes sindicales de Oneworld y Staralliance, y fue un punto de encuentro entre organizaciones de trabajadores de todo el mundo con representación en el sector aéreo.
Os mantendremos informados.
SECCIÓN SINDICAL USO/AIR EUROPA

GRACIAS A TODOS POR ELEGIRNOS UNA VEZ MAS - ELECCIONES AIR EUROPA MADRID

Madrid, 28 de Junio de 2011

QUEREMOS AGRADECEROS A TODOS VUESTRA PARTICIPACION EN
EL PROCESO ELECTORAL Y SOBRE TODO POR VUESTRO APOYO A
USO.

Vuestros representantes sindicales por USO son:

Juan López Esteban (TCP)

Isaac Gómez valero (TCP)

Vanessa Millán Buitrago ( Marketing /VENTAS)

Carolina Fernández Díez (TCP)


GRACIAS DE NUEVO, SIN VUESTRO APOYO NO HUBIESE SIDO POSIBLE.