Compañer@s:
Como muchos ya habréis observado la Empresa procedió a regularizar con carácter retroactivo las nóminas del mes de febrero de 2011 de acuerdo con el incremento del 3% del IPC general interanual publicado por el Gobierno en diciembre del 2010.
Todos los Tcp’s eventuales que estuvisteis con contrato en el 2010 y ahora estais fuera, podeis reclamar el IPC en el siguiente email anam.jimenez@globalia.com adjuntando todos vuestros datos personales,nombre, D.N.I, numero personal y chequeo, incluido el número de cuenta para que puedan efectuar el ingreso.
En breve os haremos llegar a vuestros casilleros las tablas salariales actualizadas para el colectivo de TCP’S vigentes para este año.
Un saludo a todos.
martes, 8 de marzo de 2011
jueves, 3 de marzo de 2011
RESULTADO JUICIO SOBRECARGO CAROL (BASE MAD)
Compañer@s:
Os informamos que el día 23 de febrero en que se tenía que celebrar el juicio por la sanción aplicada en 2009 a la SB CAROL (base MAD), delegada de esta Sección Sindical, se llegó a la conciliación con la empresa, acordando que la reconocerá de nuevo como SB de la Compañía a partir de abril y rebajará la sanción aplicada a 7 días.
Por otra parte, la TCP sancionada por la misma causa, volverá a formar parte del escalafón de tripulantes eventuales.
Nos congratulamos por haber llegado a un acuerdo satisfactorio y agradecemos profundamente todas vuestras muestras de apoyo durante este proceso.
Un saludo,
Sección Sindical USO/AEA
Os informamos que el día 23 de febrero en que se tenía que celebrar el juicio por la sanción aplicada en 2009 a la SB CAROL (base MAD), delegada de esta Sección Sindical, se llegó a la conciliación con la empresa, acordando que la reconocerá de nuevo como SB de la Compañía a partir de abril y rebajará la sanción aplicada a 7 días.
Por otra parte, la TCP sancionada por la misma causa, volverá a formar parte del escalafón de tripulantes eventuales.
Nos congratulamos por haber llegado a un acuerdo satisfactorio y agradecemos profundamente todas vuestras muestras de apoyo durante este proceso.
Un saludo,
Sección Sindical USO/AEA
viernes, 25 de febrero de 2011
A TODOS LOS TRABAJADORES DE AIR EUROPA 25/02/2011
Os informamos que el pasado día 23 de febrero, la comisión ejecutiva de la
USO STA, mantuvo una reunión con la dirección de la Empresa, con la intención de obtener más información sobre la situación del proyecto de la nueva empresa de
handling.
Se nos dijo en primer lugar que no se creará una sociedad nueva, que ya está creada y se llama Globalia Handling. Que Groundforce queda excluida de esta operación empresarial.
Tambien se nos dijo que sólo afecta al area de pasaje, es decir, a Facturación y Lost & Found de todas las bases de Air Europa donde se realiza autohandling. El personal total que pasa a esta empresa será aproximadamente de 130 trabajadores.
La fecha estimada (a determinar) en la que se realizará el cambio a Globalia Handling será a finales del mes de marzo, principios de abril.
La USO STA manifestó que coincidía con la aplicación del art.44 del Estatuto de los Trabajadores, no obstante exige a la empresa un acuerdo que permita el
mantenimiento INTEGRO de todas y cada una de las condiciones laborales y
económicas de los trabajadores que pasen a Globalia Handling, en los siguientes
terminos:
1. Que el convenio de aplicación para los trabajadores subrogados sea el de AEA,
hasta que estos mismos trabajdores decidan la negociación / adhesión a otro
diferente.
2. Mantenimiento de los billetes tal y como se disfrutan ahora.
3. Que aquellos que tienen un seguro médico privado a través de laempresa continuen con las mismas condiciones.
4. En definitiva, que todos los beneficios sociales se mantengan.
La USO entregó a la direccion de la Empresa un borrador de este documento para su estudio y posterior firma.
Por tanto pedimos tranquilidad a todos los trabajadores afectados, con la seguridad que no se va a permitir NINGUNA perdida de derechos.
lunes, 21 de febrero de 2011
ESCALAFON DE SOBRECARGOS AEA
Compañer@s:
Tal y como acordamos con la Empresa en la última reunión mantenida el pasado día 16 de febrero en Llucmajor, el escalafón de Sobrecargos ha sido REVISADO Y PUBLICADO DE NUEVO con el fin de que aquellos Sobrecargos que fueron bajados en su día en las diferentes bases y los que se han procedido a bajar recientemente POR MOTIVOS DE PRODUCCION no pierdan un solo puesto en el mismo, ya que ESTAS BAJADAS HAN SIDO FORZOSAS Y NO POR OTRA CAUSA, POR LO QUE ENTENDEMOS QUE NO SE LES DEBE PENALIZAR AÚN MAS.
Por favor revisar el NUEVO escalafón de Sobrecargos y en el caso de disconformidad os pedimos que os pongáis en contacto con la Empresa o con esta Sección Sindical con el fin de subsanar los posibles errores existentes.
Esta Sección Sindical seguirá manteniendo conversaciones con la Empresa con el fin de llegar a un entendimiento sobre este tema.
Atentamente,
Sección Sindical USO – AIR EUROPA
Tal y como acordamos con la Empresa en la última reunión mantenida el pasado día 16 de febrero en Llucmajor, el escalafón de Sobrecargos ha sido REVISADO Y PUBLICADO DE NUEVO con el fin de que aquellos Sobrecargos que fueron bajados en su día en las diferentes bases y los que se han procedido a bajar recientemente POR MOTIVOS DE PRODUCCION no pierdan un solo puesto en el mismo, ya que ESTAS BAJADAS HAN SIDO FORZOSAS Y NO POR OTRA CAUSA, POR LO QUE ENTENDEMOS QUE NO SE LES DEBE PENALIZAR AÚN MAS.
Por favor revisar el NUEVO escalafón de Sobrecargos y en el caso de disconformidad os pedimos que os pongáis en contacto con la Empresa o con esta Sección Sindical con el fin de subsanar los posibles errores existentes.
Esta Sección Sindical seguirá manteniendo conversaciones con la Empresa con el fin de llegar a un entendimiento sobre este tema.
Atentamente,
Sección Sindical USO – AIR EUROPA
COMUNICADO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE AIR EUROPA
Os informamos que durante la última reunión paritaria de seguimiento e interpretación del II Convenio de Trabajadores de tierra de Air Europa, se solicitó información de cual iba a ser el proyecto a corto y medio plazo del Handling en Air Europa.
La empresa manifestó que debido a la liberalización del Handling en la parte
administrativa, está estudiando ampliar su volumen de negocio en este sector,
de forma que pueda dar servicio a otras empresas. Dicho proyecto consiste en
constituir una nueva empresa dedicada a dar servicio de pasaje a terceros, a
la cual pasará el área de pasaje (Facturación y Lost & Found), quedando
excluidos, Rampa, Relaciones Públicas y Coordinación. (En referencia a
Coordinación, se nos expuso que se centralizarán las hojas de carga de todos
los aeropuertos de AEA en la central de Llucmajor, por lo que se abrirá una
convocatoria interna a tal efecto)
La empresa nos ha comunicado que el proceso se realizaría de acuerdo al
artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (sucesión de empresas). Esto
significa que se deben garantizar todos y cada uno de los derechos de los
trabajadores afectados.
Hemos solicitado una reunión con la Dirección de la empresa para conocer más
detalles del proceso y garantizar que éste sea transparente y de acuerdo con
la legislación vigente.
Desde la USO no consentiremos la pérdida de ninguno de los derechos que
hemos conseguido hasta ahora y así mismo os mantendremos puntualmente
informados de todo aquello que vaya surgiendo.
La empresa manifestó que debido a la liberalización del Handling en la parte
administrativa, está estudiando ampliar su volumen de negocio en este sector,
de forma que pueda dar servicio a otras empresas. Dicho proyecto consiste en
constituir una nueva empresa dedicada a dar servicio de pasaje a terceros, a
la cual pasará el área de pasaje (Facturación y Lost & Found), quedando
excluidos, Rampa, Relaciones Públicas y Coordinación. (En referencia a
Coordinación, se nos expuso que se centralizarán las hojas de carga de todos
los aeropuertos de AEA en la central de Llucmajor, por lo que se abrirá una
convocatoria interna a tal efecto)
La empresa nos ha comunicado que el proceso se realizaría de acuerdo al
artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (sucesión de empresas). Esto
significa que se deben garantizar todos y cada uno de los derechos de los
trabajadores afectados.
Hemos solicitado una reunión con la Dirección de la empresa para conocer más
detalles del proceso y garantizar que éste sea transparente y de acuerdo con
la legislación vigente.
Desde la USO no consentiremos la pérdida de ninguno de los derechos que
hemos conseguido hasta ahora y así mismo os mantendremos puntualmente
informados de todo aquello que vaya surgiendo.
jueves, 17 de febrero de 2011
A LOS TRABAJADORES DE AEA NO SUJETOS A TURNOS JORNADA 2011
COMUNICADO A LOS TRABAJADORES DE AIR EUROPA
NO SUJETOS A TURNOS
Se recuerda a todos los trabajadores de tierra no sujetos a
turnos, que la jornada de trabajo para el 2.011 es la
siguiente:
Horas máximas trabajadas anuales : 1.744
Días vacaciones: 22 días laborables
Días adicionales convenio:
NO SUJETOS A TURNOS
Se recuerda a todos los trabajadores de tierra no sujetos a
turnos, que la jornada de trabajo para el 2.011 es la
siguiente:
Horas máximas trabajadas anuales : 1.744
Días vacaciones: 22 días laborables
Días adicionales convenio:
martes, 25 de enero de 2011
ESCALAFONES TCP'S 2011
Compañer@s:
El pasado día 15 de Enero la empresa publicó los escalafones provisionales para el año 2011, habiendo detectado que hay muchos errores con los días trabajados, os recordamos que tenéis de plazo para realizar las reclamaciones pertinentes hasta el día 31/01/2011 , ya que después de esta fecha quien no haya realizado la reclamación se quedara con los días trabajados que figuran en el escalafón provisional.
Os recordamos que para verificar los días trabajados tenéis que solicitar vuestra VIDA LABORAL actualizada a través de la web:
https://w6.seg-social.es/SSC/SwscSeControlador
Ó a través del teléfono de la S.S.: 901502050
Un saludo,
Sección Vuelo
USO-AIR EUROPA
El pasado día 15 de Enero la empresa publicó los escalafones provisionales para el año 2011, habiendo detectado que hay muchos errores con los días trabajados, os recordamos que tenéis de plazo para realizar las reclamaciones pertinentes hasta el día 31/01/2011 , ya que después de esta fecha quien no haya realizado la reclamación se quedara con los días trabajados que figuran en el escalafón provisional.
Os recordamos que para verificar los días trabajados tenéis que solicitar vuestra VIDA LABORAL actualizada a través de la web:
https://w6.seg-social.es/SSC/SwscSeControlador
Ó a través del teléfono de la S.S.: 901502050
Un saludo,
Sección Vuelo
USO-AIR EUROPA
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