QUEREMOS AGRADECEROS A TODOS VUESTRA PARTICIPACION EN EL PROCESO ELECTORAL DE BCN Y SOBRE TODO POR VUESTRO APOYO A USO.
Vuestros representantes sindicales por USO EN BCN son:
Francisca Perelló Ferrero (TCP FRANCISCA)
Sophie Butt (TCP BUTT)
Cristian Donado Velasco (TCP DONADO)
GRACIAS DE NUEVO, SIN VUESTRO APOYO NO HUBIESE SIDO POSIBLE.
martes, 17 de julio de 2012
Publicado con Blogsy
miércoles, 11 de julio de 2012
La USO rechaza los nuevos recortes anunciadas por el presidente Rajoy y alerta del riesgo de mayor hundimiento de la economía
La Unión Sindical Obrera, quiere trasladar a la opinión pública su rotundo rechazo a las medidas de recorte anunciadas por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Congreso de los Diputados, por constituir un paquete completo que hace recaer la carga de los problemas económicos del país sobre el conjunto de los asalariados, dando una vuelta de tuerca más sobre su deteriorada posición económica. Las medidas son injustas, crueles con los parados y discriminatorias con los funcionarios.
La USO lamenta que se haya accedido a la subida generalizada del IVA por tres razones: no se reparte de manera progresiva el esfuerzo fiscal que se vuelve a exigir a la sociedad –y que se suma al aumento generalizado de la presión sobre las rentas tras la reciente subida del IRPF-, se acentúa la penalización sobre el consumo lo que va a agravar aun más la espiral recesiva en la que estamos inmersos y desoye las recomendaciones del BCE, en el sentido de atacar los excesos de gasto por otros flancos en lugar de castigar generalizadamente el poder de compra.
Por último la USO quiere dejar claro que es insoportable la fijación del Gobierno con la función pública. Con los nuevos recortes que se les van a aplicar se está agudizando el mensaje de que son privilegiados y casi responsables de las dificultades económicas del país. Ahora se les quiere volver a recortar las retribuciones -en los dos últimos años, la perdida debida a la bajada del 5% y la congelación salarial aplicada, ha supuesto una perdida real de poder adquisitivo de los funcionarios del 10,4 % respecto al IPC- por lo que desde este momento anunciamos una contundente respuesta sindical en el ámbito de la función pública.
La USO en definitiva, no comparte la filosofía de recortes a la población a cambio de rescates a los bancos, y denuncia la falsedad del Gobierno que ha insistido hasta la saciedad en que el rescate a la banca no iba a suponer condicionalidad macroeconómica alguna. Los anuncios de hoy demuestran la gran estafa de esta crisis y su manejo por la UE y por el Gobierno del Partido Popular.viernes, 6 de julio de 2012
USO DEFIENDE A LOS TRABAJADORES DE HANDLING FRENTE AL PARLAMENTO EUROPEO. EUROP
5 de julio de 2012, más de 500 trabajadores pertenecientes al colectivo de asistencia en tierra de toda Europa, se han manifestado frente del Parlamento Europeo en Estrasburgo, con el fin de plantear sus preocupaciones sobre el proyecto de Reglamento que la UE esta elaborando en relación al personal de Handling. El Parlamento Europeo votará sobre este asunto a mas tardar el próximo otoño. La Federación de Trabajadores del Transporte de Europa (ETF), ha organizado esta manifestación para que los eurodiputados tomen conciencia sobre la necesidad de tomar medidas importantes para la mejora de garantías sociales en el Reglamento que afecta al personal de Handling. Durante esta campaña, los trabajadores mantendrán varias reuniones con los diputados de sus respectivos países para hacer un intercambio de opiniones y puntos de vista.
"Garantías Sociales" y "Balance" deben ser las palabras claves para un nuevo Reglamento sobre los servicios de asistencia en tierra que establezca un equilibrio justo entre el objetivo de estabilizar el mercado y la necesidad de un compromiso sobre garantías sociales del Sector Europeo de asistencia en tierra.
Con la organización de esta manifestación, la ETF tiene como objetivo informar a los miembros del Parlamento Europeo sobre la importancia de una disposición obligatoria que regule la previsión de garantías sociales del personal de tierra en las que se garantice la estabilidad de los empleos, los salarios y las condiciones de trabajo.
Con el fin de preservar la calidad de los servicios, tiene que ponerse freno a la liberalización del mercado. "Sabemos que el eurodiputado responsable de este expediente, el Sr. Zasada, tiene la intención de concluir pronto su informe en el que propone una mayor apertura al mercado de asistencia en tierra. La ETF opina que las propuestas del Sr. Zasada solo servirán para la codicia de las compañías aéreas y en este sentido nos oponemos rotundamente a su percepción sobre la asistencia en tierra", ha declarado Enrique Carmona, presidente de la Sección de Aviación Civil de la ETF.
François Ballestero, Secretario Político de la ETF añade que: "La ETF solicita la obligación de aplicar un acuerdo colectivo y la prohibición de la subcontratación para evitar el dumping salarial y la competencia feroz. Esta manifestación ha sido un gran éxito y muestra la importancia de esta cuestión para los trabajadores, se puede considerar como una primera advertencia de lo que está por venir ". Los trabajadores de asistencia en tierra seguirán presionando por los empleos de mejor calidad y los derechos sociales como la forma de garantizar una mejor calidad de los servicios para los pasajeros.
jueves, 5 de julio de 2012
martes, 26 de junio de 2012
U.S.O ASISTIÓ AL FORO “EL PAQUETE AEROPORTUARIO – EL PARLAMENTO DECIDE”
El jueves 14 de junio tuvo lugar en Palma de Mallorca un seminario bajo el epígrafe "EL PAQUETE AEROPORTUARIO - EL PARLAMENTO EUROPEO DECIDE".
A este acto asistieron varios Eurodiputados, Compañías relacionadas con aviación y el handling, diferentes Asociaciones de Consumidores y Empresarios, representantes de diferentes sindicatos entre ellos la U.S.O, con la representación de David Díaz, Secretario General de USO en Baleares, Raúl Melero Responsable del Área internacional USO Sector Aéreo, Carlos Varas, Responsable de la Sección Sindical de Air Europa, Almudena Álvarez de la Puente, delegada de AENA y Arancha de los Santos, delegada de Air Europa.
El seminario "EL PAQUETE AEROPORTUARIO " ha constado de tres puntos:
1.- SLOTS
2.-ASISTENCIA EN TIERRA - HANDLING
3.-RUIDO
Las principales conclusiones referentes a temas de nuestra incumbencia, después de la exposición, participación y debate de los asistentes a este foro fueron:
1. Los sectores implicados en las propuestas sobre el “Paquete aeroportuario” consideran oportuno que se establezcan modificaciones y reglas comunes para todos los países de la UE. Sin embargo, han expresado distintas posturas e inquietudes sobre el contenido de esos cambios y la manera de afrontarlos.
2. Las asociaciones de compañías aéreas han advertido que cualquier cambio de iniciativa y de obligaciones supondrá un aumento de las tarifas. Son partidarios de comercializar slots entre las compañías, pero se oponen a la extensión de su índice de utilización, por favorecer a las compañías tradicionales, y a la ampliación de su longitud, al penalizar el tráfico turístico en el sur de Europa. Cuestionan si la mayoría de los retrasos se deben a problemas en tierra, como pretende la Comisión Europea.
3. Los agentes de asistencia en tierra aplauden la liberalización del handling . Los operadores apuestan por la competencia “clara, abierta y real”, pero exigen un reglamento transparente en los aeropuertos de toda la Unión Europea.
4. La patronal de handling pide que se considere el número de pasajeros atendidos por autohandling en un aeropuerto a la hora de conceder licencias a terceros. Exigen que se pongan todas las trabas necesarias a la subcontratación para evitar que sea una vía de entrada encubierta a los que no han conseguido licencia. También demanda que se apliquen los mismos requisitos a los operadores de autohandling y a los de terceros.
5. Los sindicatos del sector de handling exigen que el incremento de la competencia y la liberalización no repercuta en sus condiciones laborales y salariales. Creen que se han perdido derechos en los últimos años y ha disminuido la seguridad. Aseguran que más competencia no significa más calidad e insisten en la subrogación en caso de cambio de proveedores.
viernes, 15 de junio de 2012
COMUNICADO INFORMATIVO PARA LOS TRABAJADORES DE FACTURACIÓN DE PMI.
OS INFORMAMOS QUE EL DIA 1 DE JUNIO DE 2012 DIMOS TRASLADO DE LAS INQUIETUDES DEL AREA DE FACTURACIÓN A LA JEFATURA DE ESCALA DE PMI, SE TRATARON LOS SIGUIENTES TEMAS:
Los turnos no se corresponden siempre a la realidad de la operativa. Se solicita se supervisen mejor.
Los cambios no se realizan hasta tener confirmación, por lo que los cambios definitivos no se producen hasta tener dicha confirmación.
Se ha sugerido colocar los turnos definitivos junto al lector de fichaje, pero resulta dificil saber cual es la última edición. Se va a trabajar en una solución para que en caso de cambio de un turno, la comunicación sea efectiva.
Compensación de las horas convenio.
Se le recuerda que la jornada máxima anual para este colectivo es de 1.736. La Jefatura de escala, propone una tabla, similar a la de las vacaciones, para que cada uno rellene sus prioridades en ese exceso de jornada. Se nos comunica que se excluyen de las mismas los periodos de verano, excepcionamente y sin que sienta precedente, se aceptaría el modelo propuesto por la empresa sólo dutrante el año 2012.
Turno Partido
Se recuerda a la Jefatura de escala que los turnos partidos impuestos en turnos inferiores a 5 horas solo podrán ser de carácter voluntario por parte del trabajador (es decir que sólo si el trabajador los quiere ) y de carácter obligatorio si el turno es superior a 5 horas ( si el turno es superior a 5 horas no podemos negarnos a realizar el turno partido).
Falta de información sobre Productos y procedimientos.
Se van a instalar atriles en Coordinación y Facturación. Con una carpeta que incluya toda la información sobre Productos y Procedimientos. L&F , ya dispone de un mecanismo interno de notificación.
Planificación
Se ha planteado la posibilidad de mantener una serie de reuniones informativas para planificar y evaluar con antelación cada temporada.
Valoramos positivamente dicha reunión, ya que consideramos que las inquietudes del personal han sido escuchadas y a habido propuestas en todo momento para mejorar la situación actual.
OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE CUALQUIER NOVEDAD QUE SURJA.
martes, 12 de junio de 2012
TCP's BASE MADRID - Encuesta descansos a bordo.
Las Secciones Sindicales de U.S.O y SITCPLA, han llevado a cabo una encuesta en la base MADRID sobre la percepción de los T.C.P.'s sobre las condiciones de nuestros descansos estipulados a bordo en los vuelos de largo radio.
Queremos agradecer la magnífica respuesta recibida a esta iniciativa al mismo tiempo que comentaros que se ha procedido a enviar un escrito a todos los Departamentos de Air Europa involucrados en la operativa diaria (Dirección de Operaciones, Dirección de Producción, Seguridad a Bordo, C.R.M....), con el fin de explicar nuestra realidad y la búsqueda de acciones conjuntas pertinentes a encontrar una solución a este asunto.
Seguiremos informando sobre este y otros asuntos que repercuten en nuestra labor profesional.
Un cordial saludo.
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