COMUNICADO INFORMATIVO PARA LOS TRABAJADORES DE FACTURACIÓN DE PMI.

OS INFORMAMOS QUE EL DIA 1 DE JUNIO DE 2012 DIMOS TRASLADO DE LAS INQUIETUDES DEL AREA DE FACTURACIÓN A LA JEFATURA DE ESCALA DE PMI, SE TRATARON LOS SIGUIENTES TEMAS:

Los turnos no se corresponden siempre a la realidad de la operativa. Se solicita se supervisen mejor.

Los cambios no se realizan hasta tener confirmación, por lo que los cambios definitivos no se producen hasta tener dicha confirmación.

Se ha sugerido colocar los turnos definitivos junto al lector de fichaje, pero resulta dificil saber cual es la última edición. Se va a trabajar en una solución para que en caso de cambio de un turno, la comunicación sea efectiva.

Compensación de las horas convenio.

Se le recuerda que la jornada máxima anual para este colectivo es de 1.736. La Jefatura de escala, propone una tabla, similar a la de las vacaciones, para que cada uno rellene sus prioridades en ese exceso de jornada. Se nos comunica que se excluyen de las mismas los periodos de verano, excepcionamente y sin que sienta precedente, se aceptaría el modelo propuesto por la empresa sólo dutrante el año 2012.

Turno Partido

Se recuerda a la Jefatura de escala que los turnos partidos impuestos en turnos inferiores a 5 horas solo podrán ser de carácter voluntario por parte del trabajador (es decir que sólo si el trabajador los quiere ) y de carácter obligatorio si el turno es superior a 5 horas ( si el turno es superior a 5 horas no podemos negarnos a realizar el turno partido).

Falta de información sobre Productos y procedimientos.

Se van a instalar atriles en Coordinación y Facturación. Con una carpeta que incluya toda la información sobre Productos y Procedimientos. L&F , ya dispone de un mecanismo interno de notificación.

Planificación

Se ha planteado la posibilidad de mantener una serie de reuniones informativas para planificar y evaluar con antelación cada temporada.

Valoramos positivamente dicha reunión, ya que consideramos que las inquietudes del personal han sido escuchadas y a habido propuestas en todo momento para mejorar la situación actual.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE CUALQUIER NOVEDAD QUE SURJA.