LA DIRECCION DE LA COMPAÑÍA AIR EUROPA CUMPLE SU AMENAZA Y COMUNICA A LOS SINDICATOS USO, SITCPLA Y SEPLA, REPRESENTANTES DE LOS DISTINTOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES, LA PRESENTACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO QUE AFECTARÁ A 260 EMPLEADOS.
La empresa Air Europa ha procedido en el día de hoy a informar a los representantes de los trabajadores de su intención de incoar un ERE extintivo que afectará a 260 empleados de Air Europa, en todos sus centros de trabajo. En principio los afectados serán 22 tripulantes de cabina, 45 técnicos de mantenimiento, 46 pilotos y 147 empleados de tierra, de múltiples departamentos.
A partir de ahora se inicia un período de consultas que podrá extenderse hasta 30 días. En el transcurso de los mismos se tratará de analizar la necesidad real de un ERE, así como la propuesta de medidas alternativas que pudieran evitarlo. Dicha apertura de proceso consultivo se produce en un momento de tensión con los diferentes grupos de trabajadores generado por la empresa al denunciar todos los Convenios Colectivos y pretender anularlos por la vía de su incumplimiento sistemático.
Se da la circunstancia de que con los Convenios actuales se han producido enormes beneficios empresariales durante los últimos años, beneficios que, al parecer, no se han reinvertido en la planificación de un modelo de empresa que permita afrontar circunstancias futuras, ni en reservas para sobrellevar los altibajos de los ciclos económicos. No parece, a juicio de los distintos colectivos, que la empresa haya actuado lealmente al proponer un ERE a sus empleados a la vez que les niega los derechos establecidos en sus convenios. Por otra parte, la contínua negativa al diálogo social, como ha venido haciendo la Dirección en los últimos tiempos, ha impedido llegar a acuerdos que aportasen soluciones que hicieran innecesaria una medida tan traumática como un ERE extintivo.
A pesar de ello los sindicatos USO, SITCPLA y SEPLA, representantes de los colectivos de tierra/vuelo, tripulantes de cabina y pilotos, muestran su disposición al diálogo siempre que la empresa reemprenda la vía de la lealtad y el cumplimiento los acuerdos alcanzados hasta ahora, Convenios Colectivos incluídos.
Responsables Secciones Sindicales USO, SITCPLA Y SEPLA en Air Europa
Hola amigos,
ResponderEliminarAhora más que nunca es momento de negociar con calma y dejar enterrada el hacha de guerra. Todos dependemos de ello y de que el dialogo paciente y meditado se produzca.