LOS DELEGADOS DE U.S.O. AIR EUROPA OS DESEAMOS UNA FELIZ NAVIDAD.

 

 

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USO AEA INFORMA: GLOBALIA / ORIZONIA

Estimados Compañer@s,

Ante las últimas noticias sobre la compra de Orizonia por parte del grupo Globalia, no podemos dejar de compartir con vosotros nuestra preocupación y sorpresa. 

Preocupación por:

1. Vernos inmersos en procesos de inaplicación de determinadas condiciones laborales de los convenios de tcps y pilotos, pendientes aún  de resolver.
2. Incumplimiento de las condiciones pactadas por el ERE que como todos sabéis nos tocó vivir en AEA el pasado mes de febrero y que a día de hoy siguen sin cumplirse en algunas bases.
3. La denuncia de los convenios del personal de tierra y el de TMA's.
4. Los ERES y ERTES en otras compañías del grupo.
5. Y una larga lista de movimientos que aparentemente carecen de sentido.

Sorpresa ya que:

1. La compra de Orizonia por parte del Grupo Globalia, empresa que se encuentra afrontando dificultades económicas al igual que la nuestra "PRESUNTAMENTE", puede acarrear la pérdida de puestos de trabajo por la duplicidad de empresas y departamentos.

USO sigue manteniendo la postura y la voluntad de seguir insistiendo para que la Empresa aporte un PLAN DE VIABILIDAD.  No nos sirve que nos digan que un plan de viabilidad como tal no existe o que esta Empresa esta "viva" y que las cosas van "fluyendo".......seamos realistas, las cosas no pueden ir bien cuando supuestamente vamos a la deriva sin un rumbo fijo,  sintiéndonos presionados constantemente para hacer esfuerzos y sacrificios reduciendo nuestros salarios, teniendo que hacer actos de fe cuando vemos a nuestro alrededor que LAS COSAS APARENTEMENTE NO ESTÁN TAN MAL COMO NOS LO QUIEREN HACER VER.

Si esta operación realmente supone un proyecto ambicioso, beneficioso para todos, que aporte garantías de futuro a todo el Grupo y a todos los trabajadores de AIR EUROPA, queremos que la Dirección de la Empresa nos haga participes de las buenas nuevas y que ante todo garantice nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo y por supuesto nuestros salarios.

UNA VEZ MAS,  LA SECCIÓN SINDICAL DE USO,  como en tantas otras ocasiones, vuelve A HACER UN LLAMAMIENTO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA PARA QUE NOS CONVOQUE Y NOS TRASLADE TODA LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON ESTE NUEVO PROYECTO.

Os seguiremos informando.

COMUNICADO SOBRE LA SENTENCIA DE LA A.N. EN RELACIÓN A LA COMPOSICIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL III C.C. DE TCPS AIR EUROPA.

Estimados compañer@s,

En el día de ayer se nos notificó la resolución de la demanda presentada por USO ante la AUDIENCIA NACIONAL, siendo desestimada.

La sentencia en ningún momento se pronuncia en quien de los 3 sindicatos tiene la razón, sino que una vez más, como ocurrió hace algunos años, deja la piedra sobre el tejado de TODOS.

Muy a nuestro pesar, esta sentencia NO OTORGA UN NUMERO DEFINIDO DE REPRESENTANTES POR CADA SINDICATO, aunque algunos quieran leer entre líneas y sacar conclusiones extremadamente interesadas, atribuyéndose una mayoría y una representatividad que en ningún caso LA SENTENCIA LES OTORGA. De hecho, la sentencia nos deja como al principio, SIN RESOLVER cual sería la composición de la mesa negociadora, salvo que alcancemos un acuerdo o se realice el procedimiento previsto en el estatuto de los trabajadores para poder conformar la misma.

Sobre el tema de que si se va a recurrir o no, NUESTRO ÚNICO COMPROMISO ERA EL DE NO RECURRIR UNA VEZ DEFINIDA LA REPRESENTATIVIDAD A TRAVÉS DE LA SENTENCIA, algo que no ha ocurrido ya que no se pronuncia sobre la representatividad que debe ostentar cada sindicato.

Ante el insistente y cansino argumento por parte de otros sobre los delegados que negocian los convenios por parte de USO, volvemos a aclarar una vez más, que en cada mesa negociadora que ha habido en Air Europa, SIEMPRE HAN SIDO LOS PROPIOS DELEGADOS DE LOS DIFERENTES COLECTIVOS LOS QUE HAN NEGOCIADO SU PROPIO CONVENIO, ES DECIR, LOS DELEGADOS DE TIERRA EL CONVENIO DE TIERRA Y LOS DELEGADOS DE VUELO EL CONVENIO DE VUELO.

Os seguiremos dando más información sobre este tema y los pasos a seguir.

Un saludo a todos.

SECCIÓN SINDICAL USO-AIR EUROPA

TCP's: COMISIÓN PARITARIA PARA LA INAPLICACIÓN DE DETERMINADAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL II C.C DE TCPS

Estimados companer@s,

En el día de hoy ha tenido lugar la reunión de la Comisión Paritaria de Tcps tal y como os avanzamos hace unos días.

USO ha vuelto a reiterar lo ya indicado en reuniones anteriores en relación con la NO SUFICIENCIA en la acreditación de las causas alegadas por la Empresa para la inaplicación del II convenio colectivo. Asimismo, y con respecto a las medidas propuestas por la empresa, USO afirma lo siguiente:

• En relación con los porcentajes de rebaja salarial, se entiende que no procede, y que como máximo se aceptaría una eventual congelación salarial dentro de un plazo de tiempo bien determinado.
• Respecto a la Incapacidad Temporal (IT), NO cabria aplicar medida alguna sobre este complemento.

Y en cualquier caso, USO ha manifestado que las medidas en el párrafo anterior indicadas, deberían ser negociadas, y en su caso acordadas en el seno de la comisión negociadora del III Convenio Colectivo.

La Empresa tras el análisis de las contrapospuestas presentadas por Sitcpla y USO, ha manifestado que son totalmente INSUFICIENTES y a lo sumo supondría solamente una reducción de aproximadamente un 4% menos, dentro de la cifra de inaplicación inicialmente planteada por la empresa , es decir, pasaríamos de una bajada inicial de un 15% a un 11%.

Por todo ello, la reunión ha finalizado en DESACUERDO, manteniendo la EMPRESA la inaplicación de las condiciones que trasladó el pasado mes de OCTUBRE al inicio del procedimiento de inaplicación:

• La reducción del 15% sobre todos los conceptos salariales y extra salariales, a excepción de las aportaciones empresariales al Plan de Pensiones, las comisiones de venta a bordo y gusto plus.
• Modificación del artículo 7.1 Enfermedad de II CC de Tcps. En cuanto alcomplemento de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral se dejará de abonar, incluidas las indisposiciones justificadas por los servicios públicos de salud.

Al no haber alcanzado ningún acuerdo entre las partes en el seno de la Comisión Paritaria, el siguiente paso es acudir al SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), tan pronto como tengamos una fecha os facilitaremos mas información.

Un saludo a tod@s.

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